การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ สถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม

1.1 ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ 2569

1.2 ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ 2569

1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2569

1.4  รายชื่อบุคลากรสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง เเนบท้ายประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นเเบบ ประจำปีงบประมาณ 2569

1.5  รายชื่อบุคลากรสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง เเนบท้ายประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ 2569

1.6  รายชื่อบุคลากรสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง เเนบท้ายประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2569

2. องค์กรมีการการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

2.1 รายงานการประชุม (การกำหนดเป้าหมายฯ)

3. องค์กรมีการจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด

3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง ประจำปีงบประมาณ 2569

4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้

4.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

4.2 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

5. องค์กรมีการประเมินผล ติดตามผล หรือถอดบทเรียน

5.1 รายงานคะแนนแบบประเมินผลการดำเนินงานกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

5.2 รายงานการวิเคราะห์การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

5.3 รายงานการถอดบทเรียนผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

6. องค์กรมีการยกย่องเชิดชูบุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรม

6.1 กิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากร

6.1.1 ประกาศขอชื่นชมบุคลากรที่ได้รับคำชมเชยจากผู้รับบริการประจำเดือน

6.1.2 กิจกรรมพิธีมอบเกียรติบัตร ยกย่องเชิดชูเกียรติ คนดีศรีอนามัย ระดับหน่วยงาน ประจำปี 2568

6.2 กิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร

6.3 มีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสารขององค์กร

6.3.1 Line OA สสม. กรมอนามัย

6.3.2 Facebook สสม. กรมอนามัย

6.3.3 เว็บไซต์สถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง

7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้

7.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ 12 เดือน (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)

7.2 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนฯ 12 เดือน (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)

7.3 สรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากรก่อนและหลังการดำเนินงานตามแผนฯ

7.4 ภาพหลักฐานแสดงสภาพแวดล้อม หรือบรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ

8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนฯ

8.1 จัดทำสื่อที่รวบรวมองค์ความรู้/ผลสำเร็จของการดำเนินงาน ในรูปแบบต่างๆ ไม่น้อยกว่า 3 รูปแบบ

9. มีการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้

9.1 การเผยแพร่องค์ความรู้ของหน่วยงานผ่านช่องทางการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ไม่น้อยกว่า 3 ช่องทาง

10. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน Output+Outcome (ผลการดำเนินงานย้อนหลัง 3 ปี) โดยจัดทำเป็นรายงานสรุปไม่เกิน 3 หน้ากระดาษ

10.1 หลักเกณฑ์ผลสำเร็จของการดำเนินงาน Output + Outcome (ผลการดำเนินงานย้อนหลัง 3 ปี)

11. การขับเคลื่อนคุณธรรม "กิจกรรมชีวิตดีวิถีพอเพียง" ของสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง

11.1 รายงานผลการขับเคลื่อนคุณธรรม "กิจกรรมชีวิตดีวิถีพอเพียง"

12. การขับเคลื่อนคุณธรรม "กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม" ของสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง

12.1 รายงานผลการขับเคลื่อนคุณธรรม "กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม"